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転職希望者から聞かれる質問でもっとも多い質問のひとつが「志望動機」についてです。志望動機の作り方がわからない、どのように答えていいかわからない・・・etc そもそも志望動機を作る方法はそれほど難しいものではありません。 まず、紙にでもその会社を受けようと思った理由を殴り書きで構いませんので書き出してください。 ・経験を活かせ、スキルアップになると感じたから ・業界・商品・サービスに魅力を感じているから ・若くして裁量を与えてくれると感じたから ・企業理念に共感を感じたから ・年収が良さそうだから ・勤務地が近かったから ・会社のブランドに魅せられて ・安定してそうだから、大手だから ・残業が少なそうだから ・教育がしっかりしているから それ以外にもなぜ受けようと思ったのか理由はたくさん見つかると思います。ただし、ご存知のとおり後半部分は志望動機にするには不適当ですので志望動機には盛り込まないように注意してください。なかでも教育がしっかりしているからと答える方もいらっしゃいますが、そのような受身姿勢では不採用になるケースがあります。教えられなくても学んでやろうというくらいの姿勢が重要です。さらに、安定していそうだからというのは論外です。会社が自分に何をしてくれるのかということを前面に出す方には内定は出しません。自分が会社に何を出来るのかを示す姿勢が重要です。 以上のように志望理由を羅列している中で要素がいくつかに集約されるかと思います。上記の例であれば、4つの要素が残りました。 これが志望動機です。 面接で答えるときには「志望動機は4点ございます。1点目が〜、2点目が〜」と答えればいいのです。 なんら難しい話ではありません。 無理やり一行の文章でつなげいる方もいらっしゃいますが、このようにまとめると面接官もわかりやすく好印象です。 ぜひ参考にして頂ければと思います。 ■転職活動に関する相談はこちら ------------------------------------------------- キャリアマート／高橋 良輔 ■転職サイト キャリアマート ■人材紹介サービス ■新卒採用アウトソーシング ■新卒採用コンサルティング ------------------------------------------------- |
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